Lebendige Vorträge zur Gewaltfreien Kommunikation im Business und in Beziehungen

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Lebendige Vorträge zur Gewaltfreien Kommunikation im Business und in Beziehungen

Ob Kongress, Jahresauftakt-Veranstaltung, Tagung oder als Start für Ihre gemeinsame Weiterentwicklung:
Es gibt viele Anlässe für einen kurzweiligen, inspirierenden Vortrag voller Impulse von Angela Dietz.
Mir ihrer besonderen Expertise, lädt sie Sie in ihren interaktiven Vorträgen ein, zu reflektieren, umzudenken und auszuprobieren.

Wählen Sie ein Thema aus oder kommen Sie mit Ihren Wünschen auf uns zu. Wir freuen uns auf ein Gespräch.

 

  • GESUNDES KOMMUNIZIEREN & FÜHREN/ GFK        Es gibt keine Stunde ohne Kommunikation und keine rein sachliche Lösung eines Konflikts  
    Wenn Projekte scheitern, MitarbeiterInnen unzufrieden sind, Krankenstand und Fluktuation zunehmen, das Lachen leiser, der Flurfunk lauter werden oder jemand kündigt…   …liegt das häufig an kranker Kommunikation, Unklarheiten oder an ungesundem Führungsverhalten der Führenden.Oft werden die besten Fachkräfte zu Führenden, doch leider liegt die Kernkompetenz und Leidenschaft manch einer exzellenten Fachkraft noch nicht im Fördern von Anderen, im unternehmerischen Denken oder im Mitgestalten von Teams.
    Zuhören, klar kommunizieren, nachfragen, Entscheidungen verantworten… das braucht Know How, Mut sich zu zeigen und viel Übung.
    Dieser interaktive Vortrag baut auf der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg auf und geht gleichzeitig deutlich über diese hinaus. Ich liefere Ihnen neue Erkenntnisse aus der Biologie,  der Arbeitswelt und konkretes Handwerkszeug für jede(n), um begeistert miteinander mehr zu erreichen.
    Viele Unternehmen haben damit schon den Unterschied gemacht: „MENSCHLICH & Wirtschaftlich ERFOLGREICH“ zu sein.
  • WIE WIR GEMEINSAM eine GESUNDE KULTUR erreichen      
    Junk-Kultur beenden – Potentiale entfalten in Teams, Organisationen & Unternehmen
    Rechtzeitig und aufrichtig ansprechen, was gerade gut läuft und was nicht ok ist. Und das so, dass Ihnen die Anderen auch gerne zuhören und Ihre Worte ankommen.
    Doch wie erreicht man das?
    Viele vermeiden recht lange, ehrliche Worte. Sie versuchen stillzuhalten oder hoffen, dass sich Schwierigkeiten irgendwie von selbst verflüchtigen… doch wie lange geht das gut?
    Schön freundlich und nett sein, wenn sie innerlich etwas anderes fühlen, kostet Lebensfreude und manchen auch schlaflose Nächte. Außerdem ist es weder klärend noch ehrlich.
    Oftmals verhindert genau diese „ungesunde Kultur“ wichtige Veränderungsschritte, neue Ideen oder Projekterfolge.
    In diesem Vortrag erweitern wir Ihre Selbstreflexions-, Handlungs- und Reaktionsmöglichkeiten im Team.
    Sie  erleben, was es heißt, Herz und Kopf, Freiheit und Verantwortung mit- und füreinander zu leben.
    Sind Sie neugierig, bisherige Gewohnheiten zu hinterfragen und neue Wahlmöglichkeiten zu entdecken.
    Spannende 90 Minuten für Sie.
  • INNER WORK. NEW WAYS for NEW WORK    –   Wie Veränderungen gelingen
    Was ist wichtig für eine gesunde, gelingende Transformation und eine inspirierende Kooperations-Kultur?
    Wahrscheinlich haben Sie schon selbst bemerkt: Neue Strukturen allein verändern nicht die alten Denkmuster und Verhaltensweisen der Menschen.
    Entscheidend für erfolgreiche Weiterentwicklung sind die Menschen. Hier geht es um Haltung, um Urteile, eine neue Bewusstheit für sich selbst, für Systeme und das Andere.  Jede(r) im Team, im Unternehmen ist bedeutsam für gelingenden Fortschritt.
    Wie sehr respektiere ich mich und Andere, wie übernehme ich Verantwortung für mein Verhalten, meine Entscheidungen, wie kläre ich mich selbst und schwierige Situationen, wie lebe ich vor, dass ich Gefühle ernst nehmen, wie sage ich aufrichtig „nein“, statt dass ich mich wegducke, wie…?
    …viele Themen, die über die Qualität des Miteinanders und damit Ihren Erfolg entscheiden.
    Sicher sind die Menschen mit Vorbildfunktion in Ihrem Team/ Ihrem Unternehmen doppelt in der Verantwortung, Führung neu zu leben.
    Gleichzeitig ist jede(r) eine wirkungsvolle Einflussgröße für alle anderen.  Nutzen wir das.
    Tanken Sie in diesem Vortrag Bewusstheit, Impulse und neue Kompetenzen.
    Gönnen Sie sich einen Blick nach Innen, um gemeinsam Sinn, Erfolg, Kooperation und Zukunft zu gestalten.
  • EMPATHIE – Die Kraft der Mutigen           Anders hinhören, mehr verstehen
    Zahlen – Daten – Fakten – KPIs …  sind das die Instrumente, die bei Ihnen den Ton angeben?
    Sicher wichtig, doch für außerordentlichen Erfolg brauchen wir mittlerweile mehr.
    Lassen Sie sich überraschen, wie Sie in Ihrem Team, mit KundInnen, Ihren Partnern, selbst in wirklich harten Verhandlungen oder schwierigen Konfliktsituationen durch tatsächliche Empathie und Aufrichtigkeit zu deutlich anderen Lösungen kommen.
    Empathie, die starke Kraft, die kaum jemand nutzt, weil sie häufig nicht verstanden wird. Hier können sie es lernen.
    Sie werden verblüfft sein.

 

  • Speziell für Schulen und Bildungsträger:
  • GESUNDE SCHULEN: Wie Lehren und Lernen (wieder) Freude und Sinn machen
    Was verhindert Freude, Verständigung, Kreativität, Verbindung, erfolgreiches Lernen, Vorwärtskommen, verlässliche Absprachen? Welche  5 weit verbreiteten Verhaltensweisen ersticken Vertrauen, Motivation und Freude im Keim? Und was kann ich als Schulleitung, LehrerIn oder Elternteil ändern, so dass es für alle Beteiligten gesünder ist?
    Lassen Sie sich berühren, überraschen und zu einer Übung mit einer Ihrer Alltagssituationen verführen.

Bitte kommen Sie mit Fragen rund um Ihre Veranstaltung sowie Ihren Vortragswünschen auf uns persönlich zu.  Im Dialog mit Ihnen hören wir gerne, was Sie sich vorstellen und klären, was  wir von MENSCHLICH ERFOLGREICH Ihnen bieten bzw. was wir nicht bieten können.

Wir freuen uns, von Ihnen zu lesen oder zu hören – Telefon: 0049 9134 906717

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