Gemeinsam gesunde Zusammenarbeit und Zukunft gestalten
Es gibt keine Stunde ohne Kommunikation und keine rein sachliche Lösung eines Konflikts. Junk-Kultur beenden – Potentiale entfalten und anziehen.
Wenn Projekte scheitern, MitarbeiterInnen unzufrieden sind, Krankenstand und Fluktuation zunehmen, das Lachen leiser, der Flurfunk lauter werden oder jemand kündigt… …liegt das häufig an kranker, erschöpfender Kommunikation miteinander, sinnleerer Tätigkeiten oder der ungesunden Führungskultur der Verantwortlichen.
Oft werden die besten Fachkräfte zu Führenden, doch leider liegt die Kernkompetenz und Leidenschaft manch einer exzellenten Fachkraft noch nicht im Sehen und Entwickeln von Menschen, im unternehmerischen Denken, im Geben von gesundem Feedback oder im Mitgestalten von Teams und deren Ausrichtung.
Zuhören, klar kommunizieren, nachfragen, neue Impulse einbringen, Entscheidungen verantworten… das braucht Know How, Mut sich auch mal verletzlich zu zeigen und viel Übung.
Steigern Sie die Kompetenz Ihrer Führungskräfte und Teams.
Schaffen Sie eine gesunde starke Führungs- und Zusammenarbeitskultur.
Damit gelingen Transformation und Herausforderungen deutlich besser.
Dieser interaktive Vortrag möchte hier und da unter die Haut gehen, Ihnen neue Erkenntnisse aus Neuro-Biologie, Arbeitswelt und wirksames Werkzeug liefern, damit Sie entscheiden können, ob Sie mehr davon wollen. Schon viele Unternehmen durften wir anschließend in Ihrer Organisationsentwicklung unterstützen.
Wer führen will, braucht Selbsterkenntnis, Selbstführung, freudige Neugier auf Menschen und Beziehungen.
ZIELGRUPPE:
Führende, Vorbilder, EntscheiderInnen und TeamkollegInnen