Ob Kongress, Jahresauftakt-Veranstaltung, Tagung oder als Start für Ihre gemeinsame Weiterentwicklung:
Es gibt viele Anlässe für einen kurzweiligen, inspirierenden Vortrag voller Impulse von Angela Dietz.
Mir ihrer besonderen Expertise, lädt sie Sie in ihren interaktiven Vorträgen ein, zu reflektieren, umzudenken und auszuprobieren.
Wählen Sie ein Thema aus oder kommen Sie mit Ihren Wünschen auf uns zu.
Wir freuen uns auf ein Gespräch, damit der Vortrag ein Erlebnis für Ihre Zielgruppe wird.
Tanken Sie in diesem Vortrag Bewusstheits-Impulse und neue Kompetenzen.
Gönnen Sie sich einen Blick nach Innen, um gemeinsam langfristig Sinn, Erfolg und innovative Zukunft im Außen zu erreichen.
Gesunde Führungskultur und ehrliche Kooperations-Kultur etablieren – Ihr Wettbewerbsvorteil
Wie erreichen Sie offenen, ehrlichen, innovativen Teamspirit und werden damit eine gesunde Arbeitgeberadresse, die Mitarbeitende anzieht?
Lassen Sie uns im interaktiven Vortrag hören, was erfolgreiche Teams auszeichnet und wie Sie gemeinsam dorthin kommen.
Sie werden sicher einige Umsetzungsmöglichkeiten mitnehmen, was sie gemeinsam für mehr Mit-denken und Mit-verantworten aller Beteiligten, sowie für sinnvolleres Lernen voneinander (erfolgreiche Wissensweitergabe) oder im Umgang mit Herausforderungen und Veränderungen gesünder gestalten können.
Wahrscheinlich haben Sie schon selbst bemerkt:
Neue Strukturen allein verändern (leider) nicht die alten Denkmuster und Verhaltensweisen der Menschen.
Entscheidend für erfolgreiche Weiterentwicklung sind die (oftmals unbewussten) persönlichen Denkhaltungen und Verhaltensweisen, die Vertrauen und Kooperation verhindern.
Hier braucht es Bewusstheit für sich selbst, das Andere und für Systeme.
Erfolgreiche Teams berücksichtigen bestimmte Bedürfnisse und haben es geschafft,
dass jede(r) erlebt, bedeutsam für Kooperation, Kultur und gelingenden Fortschritt zu sein.
Dieser Vortrag möchte wachküssen:
Nicht länger herunterschlucken oder wegschauen, sondern gesunde Werkzeuge an die Hand geben,
um ein attraktives Team in einem erfolgreichen Unternehmen zu sein.
Eine klare „MENSCHLICH ERFOLGREICHE“ Unternehmenskultur steigert Ihre Arbeitgeberattraktivität. Profit ist unvermeidbar.
Machen Sie den Unterschied!
Gemeinsam gesunde Zusammenarbeit und Zukunft gestalten
Es gibt keine Stunde ohne Kommunikation und keine rein sachliche Lösung eines Konflikts. Junk-Kultur beenden – Potentiale entfalten und anziehen.
Wenn Projekte scheitern, MitarbeiterInnen unzufrieden sind, Krankenstand und Fluktuation zunehmen, das Lachen leiser, der Flurfunk lauter werden oder jemand kündigt… …liegt das häufig an kranker, erschöpfender Kommunikation miteinander, sinnleerer Tätigkeiten oder der ungesunden Führungskultur der Verantwortlichen.
Oft werden die besten Fachkräfte zu Führenden, doch leider liegt die Kernkompetenz und Leidenschaft manch einer exzellenten Fachkraft noch nicht im Sehen und Entwickeln von Menschen, im unternehmerischen Denken, im Geben von gesundem Feedback oder im Mitgestalten von Teams und deren Ausrichtung.
Zuhören, klar kommunizieren, nachfragen, neue Impulse einbringen, Entscheidungen verantworten… das braucht Know How, Mut sich auch mal verletzlich zu zeigen und viel Übung.
Steigern Sie die Kompetenz Ihrer Führungskräfte und Teams.
Schaffen Sie eine gesunde starke Führungs- und Zusammenarbeitskultur.
Damit gelingen Transformation und Herausforderungen deutlich besser.
Dieser interaktive Vortrag möchte hier und da unter die Haut gehen, Ihnen neue Erkenntnisse aus Neuro-Biologie, Arbeitswelt und wirksames Werkzeug liefern, damit Sie entscheiden können, ob Sie mehr davon wollen. Schon viele Unternehmen durften wir anschließend in Ihrer Organisationsentwicklung unterstützen.
Wer führen will, braucht Selbsterkenntnis, Selbstführung, freudige Neugier auf Menschen und Beziehungen.
ZIELGRUPPE:
Führende, Vorbilder, EntscheiderInnen und TeamkollegInnen
Die Kraft der Mutigen – Anders hinhören, mehr verstehen
Zahlen – Daten – Fakten – KPIs … sind das die Instrumente, die bei Ihnen den Ton angeben?
Sicher wichtig, doch für außerordentlichen Erfolg brauchen wir mittlerweile mehr.
Zuzuhören, ohne gleich zu bewerten, aufrichtig anzusprechen, ohne vorzuwerfen – das fällt vielen schwer.
Doch um Konflikte oder Spannungen an ihrer Wurzel zu klären, sind einige Skills unumgänglich.
In diesem Vortrag erweitern wir Ihre Handlungs- und Reaktionsmöglichkeiten im Team.
Sie können beim Zuhören Ihre bisherigen Gewohnheiten in Frage stellen und falls Sie mögen, neue Wahlmöglichkeiten und Werkzeuge hinzunehmen.
Spannende 60 – 90 Minuten für Sie.
Lassen Sie sich überraschen, wie Sie in harten Verhandlungen oder schwierigen Konfliktsituationen durch tatsächliche Empathie und Aufrichtigkeit zu deutlich anderen Lösungen kommen.
ZIELGRUPPE:
Wer mutig ist, neue Verhaltensweisen schätzt und gerne mehr miteinander erreichen möchte.
Speziell für Schulen und Bildungsträger:
Was verhindert Freude, Verständigung, Kreativität, Verbindung, erfolgreiches Lernen, Vorwärtskommen, verlässliche Absprachen? Welche 5 weit verbreiteten Verhaltensweisen ersticken Vertrauen, Motivation und Freude im Keim? Und was kann ich als Schulleitung, LehrerIn oder Elternteil ändern, so dass es für alle Beteiligten gesünder ist?
Lassen Sie sich berühren, überraschen und zu einer Übung mit einer Ihrer Alltagssituationen verführen.
Bitte kommen Sie mit Fragen rund um Ihre Veranstaltung sowie Ihren Vortragswünschen auf uns persönlich zu. Im Dialog mit Ihnen hören wir gerne, was Sie sich vorstellen und klären, was wir von MENSCHLICH ERFOLGREICH Ihnen bieten bzw. was wir nicht bieten können.
Wir freuen uns, von Ihnen zu lesen oder zu hören – Telefon: +49 (0)9134 906717