MINDFUL SHIFT - Gesunde Führung & Kommunikation = Gesunde Organisationsentwicklung

Angela Dietz - Menschlich erfolgreich > MINDFUL SHIFT – Gesunde Führung & Kommunikation = Gesunde Organisationsentwicklung

SHIFT - Gesunde Führung & Kommunikation - Gesunde Organisationsentwicklung

Gesunde Führungskräfteentwicklung – praxisnah in Ihrem Alltag, inspirierend  & wirksam!

Paradoxerweise ist es genau die fortschreitende technische Entwicklung, die den Menschen mit seinen Gefühlen, seinem Glauben und seinen Handlungsmotivationen in den Fokus von Erfolg rückt. Die epochalen gesellschaftlichen und globalen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts machen klar: Bloße operative Exzellenz und Effizienz sind nicht mehr die Instrumente für unternehmerischen Erfolg.
Neben fachlichem Wissen, fordert die heutige Arbeitswelt ein hohes Maß an menschlichen, sozialen und kommunikativen Kompetenzen von Führungskräften.

Führung braucht gesunde Skills, Resilienz statt Effizienz – es geht nur MIT DEN MENSCHEN.
Führende sind Vorbilder, sind mit allem, was sie tun und lassen, MultiplikatorInnen.

Der Verzicht auf Hierarchieebenen, Titel, Krawatten, Chefparkplätze oder das „DU“ statt dem „Sie“, Turnschuhe und Jeans, Scrum statt Wasserfall, mobiles Arbeiten, selbststeuernde Teams, OKRs, Daylies oder Holacracy, sind wunderbare Neuerungen, die viel Sinnvolles bewirken.
Gleichzeitig brauchen insbesondere die Führenden, am besten auch möglichst viele Ihrer KollegInnen, neue kommunikative Fähigkeiten, ein waches Mindset, Bewusstheit, gesunden Selbstwert, Reflexions-, Lern- und Begeisterungskompetenz,  damit Sie gemeinsam Zukunft erfolgreich gestalten.

Gesunde Leadership-Kompetenzen: Klare Kommunikation, Neugier, Verantwortung, Bewusstheit, Lern- & Vertrauenskultur.

Diese brauchen Sie heute für WIRTSCHAFTLICHEN ERFOLG!

Schluss mit schnellen Anweisungen, keine Zeit für Nachfragen oder andere Ideen. Lernen Sie neue Wege zu führen. Fördern Sie Selbst- und Mitverantwortung, klären Sie Sinn, Flexibilität, Wertschätzung und mehr, um Ihre Mitarbeitenden wirklich zu gewinnen.

Solange Mitarbeiter*innen Sorge haben, bloßgestellt oder schräg angeschaut zu werden, wenn sie ihre Meinung vertreten, einen Fehler zugeben oder auf etwas hinweisen, woran bisher noch niemand dachte, wird Ihnen viel Potential und Innovationskraft verloren gehen.
Unreflektiertes Führungsverhalten wird ungewollt zur Schwachstelle.

 

Zielgruppe
Vom erfahrenen Manager/ Managerin, die Freude an Neuem haben –  bis zu denen, die TeamleiterIn werden oder erst kürzlich geworden sind.


Es braucht Bewusstheit, Klarheit über die Wirkungsweise bestimmter Denk- und Verhaltensmuster,
gesunde Führungsskills sowie den Mut, Bedürfnisse und Gefühle endlich ernst zu nehmen.

Der Shift zu einer erfolgreichen und gesunden Unternehmenskultur ist ein Prozess.
Klare Kommunikation, gesunde Regeln, empathische Fähigkeiten sind entscheidend geworden. 


Wir bieten Ihren Führungskräften gezielte Weiterentwicklung für diese Führungsthemen an:
Gesunde Kommunikations- und Führungskompetenzen, praktisches Werkzeug zur Selbstveränderung, Selbstführung und gesunde Förderung Anderer.
Sie erweitern kontinuierlich Ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen durch individuelle Begleitung vor Ort, in Workshops, durch unsere flexible Leadership-Online-Akademie und ergänzende Online Coachings. Erst eine kontinuierliche Beschäftigung mit den speziellen Führungsthemen, sichert tatsächlich spürbare Persönlichkeitsentwicklung.

Sie werden sich selbst als Führungskraft wohler fühlen und andere leichter begeistern.
Wichtig ist uns bei all dem, dass Sie lernen auf Ihre eigenen Ressourcen und die Ressourcen deren zu achten, die Ihnen anvertraut sind.
Gesunde Führung ist ein extrem ganzheitlicher Ansatz. Nehmen Sie sich gemeinsam die Zeit gesund miteinander erfolgreich zu sein.

Was Sie ernten werden?
Ihre Mitarbeiter*innen ziehen deutlich mehr an einem Strang, übernehmen mehr Verantwortung, bringen mehr Ideen ein, sprechen an, was los ist, werden flexibler, gehen achtsamer mit Zeit und Ressourcen um, führen klarere Verhandlungen und haben mehr Freude bei ihrem Tun.

Wenn Sie es wünschen, werden wir Schritt für Schritt an Ihrer Seite sein.

Nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf, um zu besprechen, wie dieser 2,0 – 2,5 jährige Prozess des Mindful Shifts bei Ihnen starten und erfolgreich gelingen kann.
Nach jedem Schritt prüfen und entscheiden Sie völlig frei, ob es sinnvoll ist, weiterhin dran zu bleiben. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage. Tel.: +49 (0)91343 906717

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