Konfliktklärung

Konfliktklärung

Ungeklärte oder schwelende Konflikte kosten nicht nur Geld, Nerven, Zeit, so manchen Projekterfolg und Freude sondern oftmals auch die besten Kräfte des Unternehmens, manchen sogar die Gesundheit.

Eine fundierte und nachhaltige Konfliktklärung verhilft den Beteiligten zur Verständigung und schenkt Ihnen neben einer Vertrauenskultur eine stressarme, gesunde und angenehmere Stimmung im Unternehmen.
In einem entspannten und vertrauensvollen Miteinander fühlen sich Menschen wohl und erst dann sprudeln neue Ideen, engagieren sich die MitarbeiterInnen und jeder ist daran interessiert die gesteckten Ziele zu erreichen.

Wie hoch die Reibungsverluste durch ungeklärte Konflikte sind, lässt sich oft nur schwer beziffern.
Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft KPMG hat dazu im Jahr 2014 eine repräsentative Studie durchgeführt. Industrieunternehmen mit 100 bis 50 000 Mitarbeitern nahmen daran teil.

Das Ergebnis:
Wo immer die Folgekosten von nicht gelösten Konflikten konkret beziffert werden konnten, lagen sie je nach Unternehmensgröße zwischen 50.000 und 500.000 Euro jährlich! Mitarbeiterfluktuation, gescheiterte Projekte, Krankheit und Kundenverlust sind nur einige der entscheidenden Größen.

Irritationen, unterschiedliche Sichtweisen und Konflikte wird es wohl immer geben. Entscheidend für Sie wird es sein, wie Sie als Unternehmen oder Team mit diesen Herausforderungen umgehen: Nutzen Sie die Chance anzusprechen, was los ist? Oder sehen Sie Konflikte als lästige Belastung und warten ab, bis nicht mehr viel möglich ist, bevor Sie sich dann den heißen Themen stellen?

Wenn Sie nicht länger abwarten wollen und sich für eine professionelle Klärungshilfe interessieren, kommen Sie auf uns zu.

Wir freuen uns, wenn wir Ihnen effizient und gezielt helfen können.
Sie werden bemerken, wir hören anders zu, stellen andere Fragen und bauen mit Ihnen gemeinsam Wege, die die Beteiligten ausprobieren wollen, weil ihre Bedürfnisse gehört wurden.

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